求職者等に対する
ハラスメント防止方針
当社は、採用活動、インターンシップ、会社訪問(OB/OG訪問)、実習その他の求職活動等において、当社の役員・社員(以下、社員等)による求職者等に対するハラスメント行為を一切容認しません。
対象
求職者等(求人応募者のほか、会社説明会・インターンシップ・実習等を受ける者)
対象場面
面接・会社説明会・会社訪問(OB/OG訪問)・実習・懇親の場・オンライン・SNS等を含む求職活動等
※会社施設内に限りません。
採用活動におけるルール
当社の社員等が求職者等と採用活動において設定を持つ際には、以下のルールを順守します。
- ・面談は、原則として業務時間内に、会社内またはオンライン、説明会会場などの公的な場所で実施します。
- ・求職者等との連絡は、会社のメール、固定電話、社用携帯電話を使用し、個人のメール、携帯電話、SNS等の使用は禁止します。
- ・求職者等への対応は、原則として複数名で行います。
相談窓口・プライバシーの保護
求職活動等の過程で、当社の社員等からハラスメント等の不適切な言動があった場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談されたことを理由に、選考上不利益な取扱いをすることはありません。
相談窓口
- 担当部署:総務経理部
- 連絡先:0838-22-0013
- 受付時間:平日9:00~18:00
令和8年10月1日
萩 テ レ ビ 株 式 会 社